1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;5、协助考勤管理及工资核算等相关工作;

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人力专员
4000-5000元
西宁市
I
大专
I
3-5年
I
1人
浏览数:0
I
发布时间:12-06
五险 周末双休 年终奖
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郭女士
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职位描述
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
5、协助考勤管理及工资核算等相关工作;
公司信息
青海通宁公路工程勘测设计有限公司创建于2012年12月,于2014年3月申报交通运输部和住房建设部核定通过,并颁发公路工程设计乙级和勘察乙级资质。可在全国范围内承揽二、三级公路设计业务。自公司成立至今,已完成我省多项二、三级公路、农村公路、市政道路及桥梁工程设计项目。公司建立在一套健全的规章制度:正如一个人要有健全的四肢及协调性,各司其职,按章办事。一个企业更是如此,管理制度是否健全这尤其重要,制度是企业发展之根本,一个企业如果没有健全的制度,其发展空间是非常狭隘的,更重要的是企业形象却是在一系列看似繁杂的制度中体现出来的。因此建立一套健全并行之有效的企业管理制度是企业发展的法宝。
工作地址

城西区曼哈顿A座

薪资区间 同行占比
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我的期望薪资:

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薪资竞争力分析:

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我的学历:

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学历竞争力分析:

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经验区间 同行占比
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我的工作经验:

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经验竞争力分析:

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年龄区间 同行占比
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我的年龄:

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年龄竞争力分析:

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